El pasado jueves 15 de febrero se realizó por tercera vez mesas de trabajo en el Salón de Usos Múltiples de FacES, con el objetivo de seguir avanzando en la actualización e inducción del personal de Recursos Humanos de la UCV.

Luis Esaa (@luis_esaa), Coordinador del Vicerrectorado Académico (@vraducv), indicó que estos encuentros se han realizado desde las diferentes instancias de la UCV.

“Son para modernizar todos los procesos que de alguna forma se encuentran bajo el dominio de vicerrectorado administrativo. Tenemos unas líneas estratégicas que van desde la revisión de los procesos administrativos, actualización tecnológica y la imagen en los medios digitales”, agregó Esaa.

Con respecto a lo último, Esaa indicó que la imagen digital se ha ido dando a conocer a través de las redes sociales del vicerrectorado administrativo.

En relación con la actualización tecnológica, han ido potenciando en conjunto con la CANTV (@cantv.ve) y el Ministerio de Ciencia y Tecnología, quienes han cumplido hasta el momento con el 80% en el campus universitario, dependencias y extramuros.

Por otro lado, informó que también se encuentran revisando los procesos administrativos a través de las Direcciones de Planificación y Presupuesto, Recursos Humanos, Asistencia y Seguridad Social, la División de Transporte y Bienes, Inmuebles, Muebles y actividades comerciales para acelerar las soluciones y respuestas a la comunidad universitaria.

“En el área de Recursos Humanos, el Vicerrector Administrativo, José Balbino León (@jbleons), le informó al Concejo Universitario que han realizado una actualización de todo lo relacionado a la nómina con respecto a la prima de profesionalización, por lo que los casos que no habían cobrado esta prima, ya fue sincerada y actualizada”, señaló.

También detalló que han trabajado en conjunto con rectorado, el vicerrectorado académico y Secretaría, apoyando actividades de extensión, académico y deportivas para fortalecer y desarrollar proyectos comunes en cada dependencia dentro del campo universitario.

Alfredo García, director de Recursos Humanos de la UCV (@direccionrrhh_ucv), indicó que están trabajando para agilizar y actualizar toda la información para minimizar los costos, motivo por el cual están haciendo todo lo posible para que el proceso sea digital.

En este tercer encuentro, contó con la participación de Josefa Yépez, División de Administración Personal. Manuel Orozco, Departamento de Reclutamiento y Selección. Ambar Borrero, Departamento de Compensación y Desarrollo y Jaqueline Graterol, Departamento de Registro y Actualización de Movimientos de Personal.

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