Autoridades se reunieron con gremios para evaluar situación de la UCV

Las autoridades universitarias, encabezadas por la Rectora Cecilia García-Arocha Márquez, sostuvieron una reunión con los representantes de las instituciones gremiales APUCV, APUFAT, SINATRA, SUTRA y SINTRA, que agrupan a profesores, profesionales y técnicos y obreros en la Universidad Central de Venezuela.

En el encuentro se abordaron diversos tópicos relacionados con la situación actual en la que se encuentra la Universidad Central y que atentan contra el normal reinicio de actividades, entre ellos, los referidos a la cancelación tardía de sueldos y bonificaciones, y el cómo tal situación mantiene abierta la discusión sobre la fecha de reinicio a la jornada laboral, punto sobre el cual no hubo acuerdo aunque sí disposición a escuchar argumentos.

Tal como señalaron las autoridades universitarias a través de un comunicado en el que describieron el encuentro, “los directivos gremiales manifestaron de forma muy clara, que la responsabilidad con respecto a los pagos incompletos y el retardo de quincenas y bono vacacional, eran de exclusiva responsabilidad del Ejecutivo Nacional. Agregaron que sus luchas y reclamos no estaban dirigidos contra las Autoridades Universitarias”.

En ese orden, cada ente gremial hizo uso de su derecho de palabra para evaluar las circunstancias que inciden sobre el funcionamiento de la UCV; de igual forma, lo hicieron las autoridades.

Condiciones actuales afectan a todos

En el comunicado, se explica que las condiciones socioeconómicas que afectan a los miembros de la comunidad ucevista, obligan a exigir al Ejecutivo Nacional, con carácter de urgencia, la atención de las mismas. En ese punto, hubo coincidencia plena de los asistentes a la reunión.

Por otra parte, se reconocieron las decisiones tomadas por el Consejo Universitario con relación a pagos efectuados al personal, las cuales fueron informadas periódicamente mediante las redes sociales y reuniones que sostuvieron las directivas gremiales con el Vicerrectorado Administrativo, y ratificadas en este encuentro por las Autoridades Universitarias y la licenciada Janectsy López, Directora de Administración y Finanzas de la UCV.

Algunas de esas decisiones, que fueron explicadas por la Directora López, fueron resumidas en los siguientes términos: inclusión del personal jubilado en los pagos dispuestos por la OPSU para el personal activo, actualización del Bono de transporte, pago del 60% del salario mínimo, Bono de Reconocimiento Laboral 50 % de sueldo tabla.

Se indicó además que todos los beneficios laborales fueron calculados con base en los acuerdos internos (prima de apoyo académico, familiar, antigüedad, complemento de estabilización económica).

Punto de diferencia

El punto en el que no se logró acuerdo en esta reunión, fue el referente a la fecha de reanudación de las actividades administrativas y académicas.

Sin embargo, los gremios admitieron la urgencia que tiene la Institución para la incorporación del personal que labora en nómina, Inscripciones, Grado, Instituciones Educativas y de otras funciones que demandan atención inmediata. En ese punto en particular, las Autoridades Universitarias expresaron la inconveniencia de establecer criterios diferenciadores para clasificar la importancia de los roles que cumplen los empleados y trabajadores, por cuanto todas las actividades están inter relacionadas. “En esencia todos son importantes”, destacaron.

Asimismo, las autoridades universitarias convinieron, junto con la representación de los decanos, continuar examinando con igual amplitud y comprensión las eventuales inasistencias y el retiro antes de culminación de la jornada laboral por factores ajenos a la intencionalidad de las personas.

De igual forma, se convino no ejercer acciones contra quienes se incorporen en fecha posterior a lo acordado por el Consejo Universitario. No obstante, pidieron “respeto por quienes decidan hacerlo en esa fecha, o aquellos que ya se encuentren cumpliendo con sus responsabilidades”.

En ese orden, exhortaron a que no se produzcan “juicios morales o de otra naturaleza. Es justo destacar el trabajo cumplido, con el apoyo de las Autoridades Universitarias por el personal de la Dirección de Administración y Finanzas (que incluye Nómina y Tesorería) Nómina, durante el periodo vacacional, para satisfacer los requerimiento de la OPSU y del ente ministerial respectivo para la elaboración de las tablas de sueldo con la incidencia de las nuevas interescalas, la actualización de la maqueta de Septiembre con el retroactivo de Agosto y la maqueta de Octubre con las nuevas escalas salariales. Este comportamiento también puede constatarse en los empleados de otras actividades que exigen atención urgente”, acotaron.

Opinión de los estudiantes

Basados en la premisa de prestar atención a las necesidades de todos los miembros de la comunidad ucevista, las autoridades pidieron se apreciara “con la misma comprensión, las opiniones y decisiones de los estudiantes (no estaban presentes en esta reunión), sin juicios que deriven en cuestionamientos injustos por mantener posiciones proclives al inicio de actividades en fecha distinta a la manifestada por los Directivos gremiales”.

De igual forma, informaron que para este lunes 23 de septiembre, “efectuaremos una reunión con todos los organismos estudiantiles de la UCV. Así mismo, el martes se efectuará una reunión especial de AVERU, a las 10 am y a las 11:30, en el marco de esa reunión, se recibirá a la Directiva de FAPUV. Asimismo, para el miércoles próximo hemos convocado al Consejo Universitario”.

Sentencia del TSJ

Otro de los puntos que se abordó durante el encuentro, fue el referente a la sentencia emanada por el TSJ según la cual debería convocarse elecciones de autoridades en los próximos meses.

“Como podría suponerse, surgieron discrepancias, sin afectar el clima de concordia, cuando ratificamos nuestra firme oposición a la Sentencia, Nro. 0324 de Fecha 27/ 08 / 2019, de la Sala Constitucional del TSJ, presentada por la Magistrada Carmen Zulema de Merchán, contraria a la Autonomía Universitaria y al artículo 109 de la Constitución Nacional. Para algunos directivos gremiales, el contenido de la Sentencia les merece aprobación”, indica el comunicado.

La Rectora Cecilia García-Arocha Márquez, cerró la reunión con una extensa intervención, insistiendo sobre la importancia de analizar la situación que afecta la UCV, tomando en cuenta los diversos puntos de vista y los disensos inmanentes, ratificando la firme e invariable posición de las Autoridades en defensa de la UCV. Invitó a realizar las reuniones parciales y sectoriales, a que haya lugar, para procesar los casos donde existan disensos y acentuar las áreas de coincidencia.

En este sentido, en nombre del equipo rectoral y los decanos, concedió relevancia a las acciones unitarias para enfrentar los graves desafíos que se ciernen sobre UCV. Al final de su intervención preguntó lo siguiente: “¿Las Directivas de los gremios consideran que se encuentran en paro? La respuesta unánime fue negativa.

Dejaron claro que no se efectuó votación sobre ninguno de los puntos abordados. “Se mantuvo durante la reunión, como dijimos antes, la mayor cordialidad, respeto y receptividad para conocer las diferentes opiniones y sugerencias, sin descalificar argumentos contrarios”.

Con base en los temas debatidos, destacaron la anuencia para efectuar reuniones parciales y consultas con los entes correspondientes para garantizar la ejecución de las iniciativas que requieren movilizaciones u otras formas de acción que contribuyan a preservar la Misión intrínseca de la UCV y los principios que la sustentan.

Lea: COMUNICADO AUTORIDADES 19-09-19